汗水澆灌礦山 培育科技之花 ——記新發礦洗煤廠技術廠長劉士軍

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
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發布時間:2020-10-09 05:15:15
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汗水澆灌礦山 培育科技之花 


——記雞西礦業公司新發礦洗煤廠技術廠長劉士軍



      他把洗煤工作當作事業,把礦山當成第二個家;他用技術提高洗煤產量,用知識提升企業效益。他猶如一顆種子,在洗煤事業上生根發芽,開出科技之花,他就是新發礦洗煤廠技術廠長劉士軍。


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      劉士軍2008年6月畢業于黑龍江科技學院礦物加工專業,帶著對未來的憧憬和對煤礦事業的熱愛,他來到雞西礦業公司工作,被分配到洗煤廠從事選煤技術工作,至今已有12年。劉士軍刻苦鉆研洗煤知識,精研選煤技術,不斷提高自己的業務能力和技術水平,并在實際工作中不斷提升自己解決現場各種難題的能力。他深入車間生產一線,著力解決現場工藝系統環節、生產技術指標等突出問題,十幾年來,他積累了扎實、豐富的選煤理論知識和實踐經驗,從一名普通的技術人員逐漸歷練成為如今的技術廠長。


      用技術指導生產,充分發揮科學技術是第一生產力的作用;用技術提質增效,充分發揮選煤專業知識在現場的實際作用,這一直是劉士軍所追求的。踏上工作崗位伊始,他就暗下決心,要將工作干好,要將所學到的選煤技術充分運用到生產現場。他及時了解、分析生產情況,并提出改進意見和措施。2012年初,城山礦年產300萬噸的洗煤新廠在城山礦立井院內開始籌建,直至2012年10月土建和設備全部完工,進入到調試階段。這期間他作為技術人員,全程參與全廠各工藝環節的調試工作:原煤車間的斜輪分選機的改造調試,重介選煤產品旋流器的生產調試,最終確定合理的入料壓力和最佳介質比重及各項工藝參數。他結合現場實際情況,編寫了洗煤廠操作規程和崗位責任制。2013年3月份,由于新發礦洗煤廠入洗的原煤為極難選煤和難選煤,原有的跳汰工藝系統已經無法滿足當前的生產狀況,于是公司投入2500萬元對新發礦洗煤廠現有的主選車間進行改造,由跳汰工藝改造成全重介系統。在改造期間,他擔任洗煤廠改造調試的負責人,帶領車間主任和技術人員,加班延點進行設備試運轉,帶水帶介帶煤逐步進行調試,不到一個月的時間,就將改造后的主選車間重介系統和其它車間的各工藝環節順暢地連接起來,實現了正常生產。


      他不斷思考如何利用自身的技術知識實現降低生產成本、生產適銷對路產品、實現洗選效益最大化的問題。日常工作中,他注重精煤實際產率和理論產率的對比,通過入洗原煤的煤質情況及浮沉試驗,確定合理的分選比重,并根據生產實際,靈活調整浮選司機的藥劑配比,指導密控司機和浮選司機分析指標出現波動的各種原因和調整辦法,及時解決了指標異常的各種問題,進而達到最佳精煤指標。通過調試指導,他親自實踐操作,將外銷精煤灰分指標合格率提高到100%。今年又提出并實施煤泥水系統由截粗弧形篩分級改造成水利旋流器分級分選工藝,降低了入浮濃度,進一步提高了煤泥副產品灰分。他定期帶領技術人員對分選設備和脫介設備的工作效率進行單機檢查。針對洗煤廠改造以來介耗偏高的問題,他多方位、系統化地對各工藝環節進行分析,不斷完善各工藝環節脫介設備的脫介效果,并制定了洗煤廠降低介耗的管理辦法和考核細則,有效地降低了介質用量,節省了大量開支。為了適應煤炭市場需求,8月份他調試施工的矸石再選系統正式投入生產,這套系統可以將重介洗選出來的矸石進行再次分選,通過再選系統選出低灰分矸石和高灰分矸石,大大提高了洗選效益。多年來,他通過不斷地學習和鉆研,取得多項科技創新成果,先后在國家級刊物上發表論文兩篇,“新發礦選煤廠主選車間技術改造”項目榮獲龍煤集團科技創新成果三等獎,“精煤配煤方案在新發洗煤廠的應用”項目榮獲公司科技創新成果一等獎。


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