雙礦公司新安礦“四舉措”提升班組長素質

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
作者:范長勝
發布時間:2020-08-04 15:06:08
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雙礦公司新安礦堅持抓住班組長素質提升不放松,推行“四項舉措”提升了班組長的綜合能力和水平。
規范班組長選拔任用,走雙向選擇之路。他們采取由職工選舉班組長,由班組長挑選職工雙向選聘的方式,將有管理能力,工作經驗豐富,在職工中有威信的人才列為班組長候選人,由職工公開投票選舉,將職工信服和認可的人才選舉到班組長崗位,做到公開、公平、公正,增強班組的凝聚力和向心力。
加強實習班組長培養,呈蓄勢待發之勢。他們在“佘洪海班組”設立了實習班組長職位,選擇優秀職工到“佘洪海班組”擔任實習班組長,通過零距離學習實踐,增強他們的安全掌控力和自主管理能力,為班組長隊伍儲備人才。
開展“班組直通車”活動,開科學管理之門。為了更好地發揮班組長作用,該礦堅持開展“班組直通車”活動。每月由礦長與班組長面對面座談交流,圍繞當前安全、生產、經營等熱點話題,讓班組長積極表態發言,既方便礦長及時掌握班組建設的第一手真實資料,征求經營管理工作中好的經驗和作法,又讓班組長在座談中鍛煉了自己的思維能力、溝通能力和管理能力。今年以來,圍繞班組新政實施征求意見和效果反饋、班組安全生產管理、工資分配政策以及班組穩定等主題,每月組織一次班組長講壇活動,在持續培訓和互動交流中不斷提升班組長素質。

強化班組長培訓提素,強金牌隊伍之師。該礦由各系統專業副礦長授課,講解本系統工作重點,提升班組長的管理能力。堅持開展“十佳班組長講壇”活動,每月安排其中一人登上講臺,為全礦班組長傳授班組自主管理和班組安全生產經驗,提高班組的自主管理能力。開展金牌講師培訓,聘請本礦威信度高、經驗豐富的“金牌講師”,以如何當好一名合格班長和如何發揮班長作用為主題為班組長授課,增強班組長的管理能力,每月組織一次金牌班組長講壇活動,在持續培訓和互動交流中不斷提升班組長素質。

來源/雙鴨山礦工報 文/范長勝 編輯/閆英群 審核/鄂俊光

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